Bei Mozaik lieben und leben wir Videos. Du hast Bock mit uns gemeinsam die Videoerstellung in Unternehmen zu revolutionieren?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Wir sind Mozaik, ein junges Start-Up aus dem schönen Allgäu mit dem Ziel: Die Weltherrschaft!
Nein, Spaß beiseite. Die Welt wollen wir dennoch erobern. Und zwar, indem wir es jedem Unternehmen und ihren Mitarbeitenden ermöglichen, Videos einfach zu erstellen und einzusetzen.
Unser wundervolles Team besteht aus kreativen Köpfen, offenen und hilfsbereiten Kolleg:innen und videobegeisterten Expert:innen aus den Bereichen Business und Tech. Und hoffentlich ganz bald: ✨Dir.✨
Die Anfänge von Mozaik gehen weit in die Schulzeit unserer Mitgründer. Denn dort lernten sie sich und – wie sich später herausstellte – die Startaufstellung von Mozaik kennen. Was zunächst als Projekt unter Freunden begann, hat sich zur ersten All-in-One Corporate Video Platform Deutschlands entwickelt. Das ist unsere Heldenreise.
Das Ziel haben wir noch lange nicht erreicht und darum suchen wir Kamerad:innen wie dich, die bereit sind, diese Reise gemeinsam mit uns zu beschreiten.
Was haben alle Held:innen gemeinsam? Richtig, sie sind, abenteuerlich! Abenteuerlich bedeutet für uns, dass wir experimentierfreudig sind und uns nicht vor dem Unbekannten verschließen.
Diese Heldenreise beschreiten wir nicht allein. Sondern gemeinsam als Team. Darum vertrauen wir darauf, dass wir offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Wir vertrauen dem Team und unserem Zusammenhalt.
Bei Mozaik ist niemand nur ein kleines Zahnrad in der Maschine. Jeder trägt mit seiner/ihrer Motivation, Kreativität und Optimismus zum Wachstum von Mozaik bei. Ohne den Drive jedes Einzelnen wären wir jetzt nicht hier.
Wir übernehmen Verantwortung für unseren Aufgabenbereich, unsere Entscheidungen und unser Handeln. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kolleg:innen, für das Team und stehen einander jederzeit zur Seite.
Wir schätzen jede:n Kamerad:in auf dieser Reise. Unabhängig davon, ob etwas nach Plan läuft oder nicht, zeigen wir Verständnis und Wertschätzung für das Vertrauen und Engagement unseres Teams.
Zu Beginn deiner Heldenreise kommt auch schon die erste Herausforderung auf dich zu: Der Bewerbungsprozess. Wir sind keine Fans von unnötig langen Prozessen, daher versuchen wir unsere Auswahlprozesse so einfach und effizient wie möglich zu gestalten – für dich und für uns.
Sind wir der Meinung, dass du und Mozaik zueinander passen könnten, laden wir dich zu einem Kennenlern-Call ein. Du hast die Möglichkeit erste Eckdaten zu klären und deine Fragen zu stellen.
Sind wir beide nach dem ersten Gespräch von deinem Fit überzeugt, laden wir dich zu einem Interview mit dein:e zukünftige:n Manager:in und unseren Mitgründern ein. In dieser zweiten Runde geht es um deine Fachkenntnisse und Expertise im Aufgabenbereich.
Zu guter Letzt kannst du dir anhand einer auf deine Stelle zugeschnittene Aufgabe einen ersten Eindruck davon verschaffen, wie dein Arbeitstag bei Mozaik aussehen könnte.
Gerne kannst du die Aufgabe auch an einem unserer Standorte in Nürnberg oder Kempten bearbeiten und zusätzlich das Team näher kennenlernen.
Hast du uns zu 100 % von dir überzeugt, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen.
Für eine Bewerbung auf ausgeschriebene Positionen benötigst du kein Anschreiben. Möchtest du uns über deinen Lebenslauf hinaus mehr über dich, deine Erfahrung oder deine Motivation erzählen, freuen wir uns, mehr von dir zu lesen.
Das Beifügen von Referenzen oder Zeugnissen ist kein Must-Have. Gerne machen wir uns selbst ein Bild deiner Person. Solltest du aber etwas mitsenden wollen, auf dass du stolz bist, kannst du das natürlich tun.
Der Bewerbungsprozess dauert ab dem Zeitpunkt unserer Rückmeldung in der Regel maximal 2 Wochen. Dies kann abhängig von deiner zeitlichen Verfügbarkeit jedoch variieren.
Grundsätzlich kannst du alle Gespräche online führen. Da richten wir uns gerne nach deiner Präferenz.
Wenn du aus der Umgebung von Nürnberg oder Kempten kommst, freuen wir uns auch, dich persönlich in unserem Büro zu begrüßen.
Nein, wir machen keine Assessment Center.
Um den Bewerbungsprozess möglichst schlank und kurz zu halten, besteht unser Auswahlverfahren aus einem ersten Kennenlern-Call, einem fachlichen Interview und der Bearbeitung einer Hands-on Aufgabe.
Ja. Wenn du dich für mehrere Stellen interessierst, kannst du dich natürlich auch auf mehrere bewerben!
In diesem Fall würde es sich anbieten, in einem Anschreiben darauf einzugehen, warum du dich für genau diese Stellen interessierst.
Ja, du kannst dich jederzeit auch initiativ bewerben.
Wenn du Mozaik spannend findest, aktuell aber keine passende Stelle für dich dabei ist, freuen wir uns trotzdem dich kennenzulernen!
Teile uns gerne in einem Motivationsschreiben mit, in welcher Rolle du dich bei Mozaik siehst.
Wer weiß, vielleicht bist du genau der perfekte Fit, von dem wir einfach nicht wussten, dass wir dich brauchen?😉
Um den Prozess so einfach wie möglich zu halten, nutzen wir die Plattform JOIN, um Bewerbungen zu verwalten. Darum bieten wir nur die Möglichkeit an, sich online über ein JOIN-Formular zu bewerben.
In diesem Formular werden direkt alle Informationen abgefragt, die wir von dir benötigen, sodass du auch sofort sehen kannst, welche Unterlagen du einreichen sollst und wie der Status deiner Bewerbung ist.
Je nach Position, auf die du dich bewirbst, gibt es verschiedene Arten von Arbeitsverträgen.
Als Student:in hast du die Möglichkeit entweder ein Praktikum in Vollzeit zu absolvieren oder als Werkstudent:in Teilzeit mit 15-20 Stunden pro Woche unser Team zu unterstützen.
Steigst du mit einem Abschluss oder Arbeitserfahrung ein, können wir Vollzeit und Teilzeitmodelle anbieten. In diesem Fall bieten wir auch die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsvertrages an.
Jedem Mitarbeitenden steht jährlich ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung. Tickets, Coachings oder Bücher kannst du dir davon nach eigenem Ermessen kaufen.
Des Weiteren sind Kurse wie z. B. der betriebliche Ersthelfer oder Development-Trainings sowie Fachmessen und Fachtagungsbesuche Teil der Fortbildungsoptionen, die wir anbieten.
Darüber hinaus gibt es unternehmensinterne Mystery Lunches, um im überfachlichen Austausch mit Kolleg:innen zu bleiben.
Grundsätzlich kannst du deine Arbeitszeit selbst flexibel einteilen. Wichtig ist nur, dass dein Team weiß, wann es dich erreichen kann und du arbeitsbezogene Termine berücksichtigst.
Auch Home Office ist kein Problem! Wir freuen uns aber natürlich auch, wenn du gelegentlich vor Ort im Büro bist für gemeinsame Meetings, Mittagspausen oder einen Kaffee-Klatsch in der Küche. 😄
Wir verbringen einen großen Teil unserer Zeit bei der Arbeit. Daher ist es nur natürlich, dass das Umfeld, in dem wir so viel Zeit verbringen, einen wichtigen Einfluss hat.
Dies ist uns bewusst. Deshalb legen wir viel Wert auf ein familiäres und freundschaftliches Miteinander, flache Hierachien und direkte Wege. Unabhängig deiner Abteilung kannst du jederzeit jede:n Mitarbeiter:in im Unternehmen ansprechen.
Vertrauen, Respekt, Dankbarkeit und Integrität steht neben der Sinnhaftigkeit der Arbeit im Vordergrund.
In einem Startup bieten sich häufig vielfältige Aufstiegschancen, da das Unternehmen noch in der Wachstumsphase ist und Mitarbeitende schnell Verantwortung übernehmen können.
Durch flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitskultur haben talentierte und engagierte Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich rasch in neue Positionen zu entwickeln. Zudem bieten wir oft die Gelegenheit, an innovativen Projekten mitzuwirken und so wertvolle Fähigkeiten zu erlernen, die den eigenen beruflichen Aufstieg begünstigen.
Wir haben bereits viele Werkstudierende nach dem Abschluss des Studiums übernommen und diese haben im Unternehmen nun schon Teils Aufgabenbereiche und Abteilungen in komplett eigenständiger Verantwortung.
Wir haben unsere Werte vor Kurzem im Team besprochen und haben 5 wesentliche Punkte gefunden, welche uns ausmachen:
Wir haben in den letzten Jahre immer einen großen Teil unseres neu gewonnenen Dezemberumsatzes für soziale und gemeinnützige Projekte gespendet. Des Weiteren engagieren wir uns auch sozial über das vergünstigte zur Verfügung stellen unserer Plattform für NGOs und wohltätige Zwecke.
Solltest du ein Herzensanliegen haben, so freue ich mich von dir zu hören. Wir diskutieren jedes Jahr neu in welcher Art und Weise wir uns sozial und monetär einsetzen, um so mit unserem Engangement einen möglichst großen Effekt zu erzielen.