Stellenanzeige mal anders – probier's doch mal als Video
Egal, ob du eine einzelne Stellenanzeige als Video machen möchtest oder eine umfassende Recruiting Kampagne planst, Stellenanzeigen Videos…
- heben dich von der Konkurrenz ab
- sprechen vor allem die junge Generation an
- machen die Anzeige für die Bewerbenden attraktiver.
Dein Stellenanzeigen Video – So geht’s in 15 Minuten mit Mozaik
- Schnappe dir 1-2 sympathische Mitarbeitende und suche dir einen ruhigen Ort in deinem Unternehmen aus.
- Die Software-Lösung Mozaik unterstützt dich mit modernen Design-Vorlagen und führt dich Schritt-für-Schritt durch. Erstelle dir einen kostenlosen Testaccount.
- Am einfachsten und schnellsten geht es, wenn du unsere "Stellenanzeigen Video" Vorlage nutzt.
- Arbeite die benötigten Aufnahmen nacheinander durch. Keine Sorge, die Software leitet dich an und du wirst sehen, dass das super einfach geht.
- Hinterlege nur noch Firmenfarbe und Firmenlogo und gib die zum Video passenden Texte ein. Den Schnitt erledigt die Software von alleine.
- Fertig ist dein Stellenanzeigen Video!
Viel Spaß beim Teilen und viel Erfolg bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden!
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Worauf wartest du noch?
Erstelle jetzt dein Stellenanzeigen Video und ziehe neue Bewerber:innen an. Wir haben eine 14-tägige, kostenlose Testphase. Diese musst du danach nicht kündigen.
So machen es Mozaik User
Stellenanzeigen Video selbst kreieren, was muss rein?
- Stellenbezeichnung: Benenne die zu vergebene Stelle.
- Stellenbeschreibung: Gib einen kurzen Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Anforderungen (erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen).
- Benefits: Welche Benefits bietet dein Unternehmen? Dies kann oft ein wichtiger Faktor für Bewerberbende sein, wenn sie dein Stellenangebot in Betracht ziehen.
- Arbeitsumgebung: Drehe das Video am Besten am Arbeitsplatz, um den Bewerbenden ein Gefühl dafür zu vermitteln, wie es dort aussieht.
- Mitarbeitende: Drehe die Stellenausschreibung selbst oder mit Mitarbeitenden deines Unternehmen. Das ist authentischer als Laiendarstellende und kann potenziellen Bewerbenden helfen, sich selbst als Teil des Teams vorzustellen.
- Call to Action: Beende das Video mit einer klaren Handlungsaufforderung: "Erfahre mehr über die Stelle!"/ "Bewirb dich jetzt!"
Pluspunkt:
- Unternehmenskultur: Die Kultur, die Werte und die Mission des Unternehmens wird für Bewerbende immer wichtiger. Um den Rahmen des Videos nicht zu sprengen, können hierfür auch extra Videos gedreht werden.
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Häufig gestellte
Fragen
Was sind die Vorteile eines Stellenanzeigen Videos?
Auf welchen Kanälen poste ich mein Stellenanzeigen Video?
Warum sollte ich meine Mitarbeitenden für ein Stellenanzeigen Video einbinden?
Beispiele
Du siehst: Selbst wenn das Video nicht perfekt ist, ist es dennoch authentisch. Und damit erreichen diese Unternehmen ihre Zielgruppe auf gleicher Augenhöhe.
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