Azubis werben Azubis – Auf was kommt es an?
- Kurze Videos, die von den Auszubildenden selbst erstellt werden
- Authentische, echte Einblicke ins Unternehmen sind das A und O, um die potentiellen, jungen Bewerber:innen zu überzeugen
- Und deine Auszubildenden wissen genau, was ihre Generation möchte: Insights und Hintergrundinformationen zum Arbeitsklima, zu den Unternehmenswerten und zur -kultur, das Kennenlernen des Teams und Informationen zur Bewerbung und zum Ausbildungsprozess.
Azubi-Video in 6 Schritten: So startest du am einfachsten
- Wir folgen dem Motto “Azubis werben Azubis” – also hol dir am besten Social-Media-affine Auszubildende, die Lust auf einen Videodreh haben.
- Je nachdem, wieviel Freiheit du ihnen geben möchtest, lass sie alleine oder mit dir zusammen brainstormen, welche Fragen sie im Video beantworten möchten.
- Erstelle dir einen Account bei der Video-Software-Lösung Mozaik. Im Mozaik Entry Paket kannst du als Manager deine Azubis einladen und ihnen die gewünschten Nutzerrechte in der Web-App verteilen.
- Für einen leichten Einstieg können deine Azubis eine die Azubi-Vorstellung Vorlage benutzen. Diese leitet deine Azubis verständlich durch den Prozess.
- Nun können deine Azubis die benötigten Aufnahmen filmen.
- Jetzt fügst du nur noch Firmenfarbe, Firmenlogo und Text per Mausklick hinzu und:
- Fertig ist das erste Azubi-Video, der Schnitt geschieht komplett automatisiert!
Worauf wartest du?
Starte mit Azubi Videos für dein Unternehmen. Probiere dafür gerne unsere kostenlose, 14-tägige Testphase – diese musst du nicht extra kündigen.
So machen es Mozaik User
Azubis werben Azubis – Diese Video-Ideen kannst du umsetzen
- Interview-Video: Wie schaffst du es, junge Leute auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen? Deine Azubis sind der Schlüsselpunkt: lass sie von ihren Erfahrungen und Tätigkeiten in ihrer Ausbildung erzählen. Das bietet einen persönlichen und echten Eindruck auf Augenhöhe. Um deinen Azubis den Einstieg zu erleichtern, können sie sich mit der Vorlage "Interview" gegenseitig Fragen stellen und beantworten – so ist nicht nur eine Person im Rampenlicht.
- Erfahrungsberichte: Deinen Azubis wird eine Frage gestellt, wie z.B. “Was war dein schönstes Erlebnis in den letzten Wochen?”. Am besten kennt die befragte Person vorher die Frage nicht, denn dann wird das Video authentisch und auch ein kurzes Überlegen wirkt darin sehr sympathisch. Weitere Themen können beispielsweise auch “das beste Feedback”, “eine gemeisterte Herausforderung” oder die “Lieblingsroutine” sein.
- Einblick in den Bewerbungsprozess: Deine Azubis haben den Bewerbungsprozess selbst erst durchlaufen und können den ein oder anderen Tipp abgeben, denn diese Infos sind vor allem für Bewerbende interessant. Am besten wird für jeden Tipp ein eigenes Video gedreht. So hat man möglichst viel Content und vermeidet langwierige Videos.
So gelingen deine Azubi-Projekt-Videos
- Beziehe deine Azubis aktiv in die Planung und Strategie mit ein. Sie wissen genau, welche Inhalte interessant für die Zielgruppe sind, welche Fragen offen sind und welche Themen sie behandeln wollen.
- Erstelle das erste Video mit einem Social-Media-affinen Azubi. So kannst du Referenzvideos erstellen, welche als Beispiel und Vorbild für weitere Videos genutzt werden können.
- Nutze Formate, welche die Hemmschwelle senken, vor der Kamera zu stehen. Geeignet dafür sind beispielsweise Interview-Videos, da man bei diesem Format nicht alleine im Video zu sehen ist.
- Schule deine Azubis aktiv oder lasse sie an entsprechenden Webinaren von Dritten teilnehmen. So können wertvolle Tipps in der Videoproduktion gelernt oder Holpersteine wie Unsicherheit vor der Kamera gelöst werden. Mozaik hat regelmäßig entsprechende Angebote im Programm.
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Häufig gestellte
Fragen
Warum eignen sich Auszubildende perfekt für die Erstellung von Employer Branding Videos auf Social Media?
Wie motiviere ich meine Auszubildenden für den Dreh der Azubi-Videos?
Wo poste ich die fertigen Azubi-Videos?
Was kostet ein “Azubis werben Azubis-Video”?
Beispiele
Du siehst: Selbst wenn das Video nicht perfekt ist, ist es dennoch authentisch. Und damit erreichen diese Unternehmen ihre Zielgruppe auf gleicher Augenhöhe.
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