Ein Remote Video Interview ist ein Videoformat, in welchem zwei Personen auftreten: ein:e Fragesteller:in und ein:e Interviewpartner:in. Die besondere Herausforderung liegt darin, dass beide Personen nicht am selben Ort sind. Ein aufgenommener Videocall kommt nicht in Frage, da die Qualität nicht für die externe Kommunikation auf Social Media und Co ausreicht. Wie ein Remote Interview qualitativ hochwertig und einfach gelingen kann, das erklären wir dir hier.
Erstelle jetzt dein eigene Remote Interview Video. Nutze dafür einfach unsere kostenlose, 14-tägige Testphase. Du musst danach nicht kündigen.
Für ein Remote Interview benötigst du vor allem eine cloudbasierte Videolösung. Denn du musst mit deiner/deinem Gesprächspartner:in ein Video erstellen können, ohne dass ihr am selben Ort seid. Hinzu kommt, dass die befragte Person womöglich nicht ausreichend Wissen im Umgang mit Videos drehen besitzt. Die Lösung Mozaik kann cloudbasiert und geräteunabhängig eingesetzt werden und ermöglicht, dass mehrere Personen gleichzeitig an einem Projekt arbeiten können. Für die zu interviewende Person gibt es eine Anleitung zur Videoaufnahme, sodass sie direkt die Aufnahmen in der App füllen kann. Ansonsten kannst du die Aufnahmen der anderen Person auch als externe Videos importieren.
Bei einem Remote Interview spart man nicht nur selbst Zeit und Kapazitäten – auch für deine:n Interviewpartner:in ist es flexibler und zeitsparender. Zuerst kommst du leichter an eine:n Interviewpartner:in ran, da ihr beide nicht am selben Ort sein müsst. Das erspart die oft mühsame Terminfindung, die Fahrt zur anderen Person und der/die Interviewpartner:in kann das Video flexibel nach zeitlicher Verfügbarkeit aufnehmen. Diese Argumente kannst du bei der Suche nach einer passenden Person als Vorteil anbringen.
Menschen lieben Menschen. Videos mit Personen vor der Kamera funktionieren grundsätzlich besser, als Videos ohne Personen vor der Kamera. Ein Gespräch zwischen zwei Personen wirkt in der Regel natürlicher als eine einzelne Person, die zur Kamera spricht. Und ist das Interview mal zu lang für Social Media, kannst du die Fragen ganz einfach auf zwei oder mehrere Kurzclips aufteilen und hast somit mehr Videocontent für deine Follower.
Am Anfang eignet sich am Besten eine kurze Brainstorming Session mit ein oder zwei Kolleg:innen. Für welchen Fall möchtet ihr Videos produzieren? Du kannst ein Interview ganz einfach innerhalb deines Unternehmens durchführen. Bei einem Employer Branding Video kann man z.B. die am häufigsten gestellten Fragen im Bewerbungsprozess als Orientierung für das Thema eines Interview Videos nehmen und eine Person aus dem HR Bereich befragen. Wenn sich das Video um ein Produkt dreht, eignen sich z.B. die am häufigsten gestellten Fragen an den Vertrieb. Wer sich mit Content Marketing beschäftigt, möchte womöglich externe Expert:innen zu einem Thema befragen. Überlege dir, welche Fragen deine Zielgruppe gerne beantwortet haben würde oder in welchem Thema du und dein Unternehmen als Vermittler positionieren willst. Du siehst… Themen für Interview Videos liegen dir quasi zu Füßen.