Inhalt
Deine Mitarbeitenden sind dein bestes Aushängeschild. Egal ob fürs Employer Branding, deine Unternehmensmarke oder dein Wirken bei den Kund:innen. Potentielle Bewerber:innen sowie Kund:innen möchten sehen, wer hinter dem Unternehmen und der Marke steckt.
Kein Wunder, dass man oft Bilder der Mitarbeitenden auf der Unternehmenswebseite “Über uns” oder auf Social Media findet. Immer häufiger kommt die Frage auf, wie man denn eine kreative Mitarbeitervorstellung umsetzen kann – wie man einfach mal was anderes ausprobieren kann.
Aktueller Trend geht hin zur Mitarbeitervorstellung per Video: denn nichts transportiert zwischenmenschliche Vibes besser als Mitarbeitende vor der Kamera.
Durch ein Video gibst du Mitarbeitenden ein authentisches Auftreten, was dein Unternehmen nahbar für die Zuschauenden macht. Und das Wichtigste: Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, denn ein Video bietet nochmal viel mehr Spielraum als ein einziges Bild.
Die Vorteile von Mitarbeitervorstellungen per Video auf einem Blick:
Egal, für welchen Anwendungsbereich du Vorstellungsvideos nutzen möchtest, jedes Unikat deines Teams – sei es die sympathische Halbtags-ITlerin oder der humorvolle Personalverantwortliche mit Büropflanzentick – transportiert individuelle Anknüpfungspunkte und bietet inhaltliche Facetten, die du einfangen und in professionellen Video Content umsetzen kannst.
Je weniger gestellt diese Vorstellungsvideos ausfallen, desto mehr Glaubwürdigkeit hast du auf deiner Seite. Dafür braucht es tatsächlich lediglich ein Smartphone mit der passenden Videolösung, ein paar begeisterte Teammitglieder und Kamera ab! Kleine Wackler sind dabei ausdrücklich erlaubt. 😁
Übrigens: Selbst ein ausgebuffter Fernseh-Profi wie Klaas Heufer-Umlauf hat das Instrument Mitarbeitervorstellung per Video bereits im Rahmen der Circus Halligalli-Show genutzt. Und auch er setzte das Format per Handykamera und – wer hätte es gedacht – mit einem Augenzwinkern um.
Bei der Mitarbeitervorstellung per Video sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Im besten Fall präsentieren sich deine Mitarbeitenden so authentisch wie möglich. Dass das nicht immer einfach ist, wissen wir. Und als verantwortliche Person muss man auch ein gewisses Qualitätslevel sicherstellen.
Darum stellen wir nachfolgend drei Videoformate inkl. passender Video-Vorlagen vor, die euch dabei helfen, den roten Faden nicht zu verlieren und mit welchen ihr direkt loslegen könnt!
Die einfachste Möglichkeit, eine kreative Mitarbeitervorstellung als Video zu erstellen, ist ein Video mit nur einer Szene aufzunehmen. Denn deine Mitarbeitenden können die wissenswertesten Punkte über sich in unter 60 Sekunden und mit nur einer Aufnahme auf den Punkt bringen.
Das reicht vollkommen aus, um
Deinem Ideenreichtum sind hier keine Grenzen gesetzt!
Aufgrund der Einfachheit eignet sich dieses Format bestens für Einsteiger:innen mit wenig Erfahrung, um sich mit dem Video-Format vertraut zu machen und schnell ein persönliches Vorstellungsvideo zu erstellen. Und gerade weil das Format nur aus einer Szene besteht, eignen sich diese Vorstellungsvideos hervorragend, um Mitarbeitende auf Social Media kreativ vorzustellen und für die Verbreitung über andere Digital-Kanäle.
--> Hier geht’s direkt zur passenden Video-Vorlage
Beispiel: Unser Mitgründer Neele stellt sich in einem One-Shot vor
Du möchtest, wissen wie du mit Mozaik deine Video-Ideen umsetzen und deine Videoziele erreichen kannst? Dann lass uns sprechen!
Das Video Interview ist ein geniales Format, um zwei Menschen zusammenzubringen, die sich dafür nicht zwangsläufig am selben Ort aufhalten müssen. Und ein weiterer Pluspunkt ist die Tatsache, dass der Kollege oder die Kollegin sich nicht alleine vor die Kamera stellen müssen.
Egal, ob Azubi-befragt-Azubi oder Marketing-Expert:in im Gespräch mit dem Fachgenie: Beim Mitarbeiterinterview stehen zwei Interviewpartner:innen vor der Kamera, die sich gegenseitig die Nervosität nehmen und sich dabei im Zwiegespräch besser kennenlernen können.
Fragen für das Mitarbeitervorstellungsvideo können z.B. „Was ist deine Superpower?“ oder „Was ist dein bisheriges persönliches Highlight?“ sein. Hier findest du eine Liste mit weiteren Ideen für kreative Fragen für die Mitarbeitervorstellung.
--> Hier geht’s direkt zur passenden Video-Vorlage
Beispiel: Faith ist neu in unserem Team und da mussten wir sie natürlich direkt interviewen
Möchtest du mehr über deine Mitarbeitenden erfahren und sie bei der Erstellung des Vorstellungsvideos mehr an die Hand nehmen, empfiehlt sich eine strukturierte Mitarbeitervorstellung. Das Mitarbeitervorstellungsvideo wird in mehrere Szenen unterteilt, welche alle ein vordefiniertes Thema haben, sodass sich deine Mitarbeitenden inhaltlich darauf vorbereiten können, wenn sie das möchten.
Grundsätzlich besteht eine strukturierte Mitarbeitervorstellung aus folgenden 3 Teilen:
Beispiel
Andy aus der Entwicklungsabteilung, ein echtes Oberpfälzer Urgestein, bastelt gerade am nächsten spannenden Anwendungsbereich für euer Produkt? Her mit Andy, im Intro an der Espressobar die Shortfacts bringen und dann in Szene setzen, was ihn beim aktuellen Projekt zum Schwitzen bringt und wie er es schließlich löst. Aufruf zur Bewerbung als Entwicklungsingenieur:in platzieren – und fertig ist dein Recruiting-Video.
--> Hier geht’s direkt zur passenden Video-Vorlage
Beispiel: Jule van de Logt von Vitas.ai
Beispiel: Lucas von Numbat
Egal, für welches Videoformat du dich entscheidest: Nutze die Vorteile eines Videos bei der Mitarbeitervorstellung und sei kreativ. Denn du kannst an verschiedensten Punkten einen individuellen Touch passend zum/zur vorgestellten Mitarbeiter:in reinbringen.
Bevor ihr mit dem Filmen loslegt, ist es ratsam, gemeinsam mit den Protagonist:innen ein kurzes Brainstorming zu machen. Denn: Der/die vorgestellte Mitarbeiter:in hat somit die Möglichkeit, eigene Ideen und Themeninhalte mit einzubringen. Eine kleine Anekdote, ein kleiner Geheimtipp oder eine persönliche Erfahrung kann gerne mit eingebracht werden.
Tipp
Am besten erstellt ihr eine kurze Stichpunkt-Liste, denn das verhindert planloses Danebenschießen oder ein Auswendig-Lernen eines komplett aufgeschriebenen Textes und fördert eine authentische Videoproduktion. Legt dabei ein besonderes Augenmerk darauf, welche Inhalte die jeweilige Zielgruppe begeistern – Azubis brauchen andere Infos als Kund:innen.
Wichtig: Lieber thematisch nicht zu sehr ausschweifen. Keep it simple, denn weniger ist für Kurzvideo-Formate mehr.
Lass deine Mitarbeitenden frei sprechen, auch gern mit Dialekt und ihrer ganz eigenen Art, die Dinge auszudrücken. So bleibt’s nicht nur authentisch, jedes Video erhält dadurch seinen ganz eigenen Charme und die Grundlage, den eigenen Humor mit einzubringen ist gegeben.
Je nach Zielgruppe kann der Hintergrund entweder schlicht und im Business-Kontext – Arbeitsplatz, Büro – oder spielerisch und im Freizeit-Kontext – In der Natur, bei einem Hobby, vor einem Gebäude, an einem Lieblingsplatz – ausgesucht werden.
Wählst du einen Ort in deiner Firma, gib der Person die Möglichkeit, ihn nach ihren Vorstellungen “einzurichten”. Die Lieblingstasse auf den Tisch, ein wichtiges Post-It oder die eigene Pflanze – ein paar Gadgets, welche die Person ausmachen, frischen das Video dezent im Hintergrund auf.
Deine Mitarbeitenden sollen sich vor der Kamera wohlfühlen, um sich authentisch vorstellen zu können. Dazu gehört auch ihre Kleidung, die sie gerne tragen und die sie repräsentiert. Als Alternative können für die Vorstellungsvideos auch Firmenshirts oder -Hoodies getragen werden, falls dein Team welche hat.
So, spätestens jetzt sollte klar sein: Mitarbeitervorstellungen sind ein super Format, um Einblicke in dein Unternehmen zu gewähren und deine Firmenvibes authentisch zu präsentieren – egal ob gegenüber Kund:innen oder potentiellen Bewerber:innen.
Du findest keine Mitarbeitenden, die dabei mitmachen wollen, weil sie sich unsicher vor der Kamera fühlen? Mit diesen 6 Hacks motivierst du sie zum Videodreh und nimmst ihnen die Scheu vor der Kamera!
.png)
.png)
